DROIT 2015 - La mise à pied, sanction disciplinaire ou mesure conservatoire (Maï Le Prat)

Deux types de mise à pied peuvent être notifiées au salarié, sanction disciplinaire ou mesure conservatoire. Une distinction importante détaillée par Maï Le Prat, avocate en droit social (cabinet Verdier Le Prat Avocats).

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